15 هدفًا مهنيًا يمكن تحقيقه للجميع (+ خطة خطوة بخطوة)
اكتشف عدد الملاك الخاص بك
المهنة هي أي عمل يؤديه فرد لفترة طويلة نسبيًا من حياته. تُعرَّف المهنة بأنها مهنة يجب أن تتمتع فيها بخبرة ومعرفة محددة لتحقيق أداء ناجح. سواء كنت في مهنة أو مهنة ، فإن تحديد الأهداف مهم للرضا الوظيفي والنجاح. ومع ذلك ، فإن تحديد الأهداف ليس دائمًا بالأمر السهل. يأخذ خطة استراتيجية. في هذه المقالة ، سوف نحدد الأهداف المهنية والمهنية قصيرة وطويلة المدى ، ونساعدك على تطوير خطتك الخاصة لتحقيق حياتك المهنية الشخصية أو نجاحك المهني.
جدول المحتويات
- 1 أمثلة على الأهداف المهنية
- 2 ما هي أهدافك المهنية؟
- 3 أهداف مهنية
- 4 أمثلة على الأهداف المهنية
- 5 كيف تحدد أهدافك المهنية أو المهنية؟
- 5.1 الوظائف ذات الصلة
أمثلة على الأهداف المهنية
- أهداف مهنية طويلة المدى
الأهداف طويلة المدى هي تلك التي تتطلب خمس سنوات أو أكثر لتحقيقها. يجد الكثير من الناس صعوبة في تحديد أهداف طويلة المدى لأنهم يشعرون أن النهاية لن تلوح في الأفق. ومع ذلك ، فإن وجود رؤية لما ترغب في تحقيقه في خمس أو عشر سنوات يجعل من السهل تحديد أهداف قصيرة المدى. لقد بدأنا بأهدافك طويلة المدى ، لأنك ستختار أهدافك قصيرة المدى لمساعدتك على النجاح في خطتك طويلة المدى. - الحصول على ترقية
الخطوة الأولى في السعي للحصول على ترقية هي وضع خطة إستراتيجية. دع رئيسك يعرف تطلعاتك واطلب مشورته ومساعدته. اطلب وضع بعض ما ترغب في تعلمه في أهداف الأداء الخاصة بك. ركز على تحسين كل من مهاراتك المهنية والمهارات الشخصية ، أو أخذ أي دورات تطوير وظيفي يقدمها عملك أو ابحث عن بعضها عبر الإنترنت. أنشئ محفظة لعرض جهودك مع شهادات الإنجاز لاستخدامها إذا كنت تبحث عن وظيفة جديدة أو مختلفة. - تغيير المهن
إذا وجدت نفسك غير سعيد تمامًا في حياتك المهنية الحالية ، ففكر في تغيير كامل. ستحتاج إلى رسم خطة ، وتحديد المهارات القابلة للنقل وما هي المهارات الجديدة التي يجب اكتسابها. قم بإنشاء جدول زمني ثم حدد بعض الأهداف قصيرة المدى للنجاح. - امتلاك عملك الخاص
قد تقرر أنك وصلت إلى قمة المركز الذي تشغله حاليًا وأنه لا توجد فرصة للتقدم. إذا كانت لديك الثقة والقدرة على القيام بذلك ، ففكر في بدء مشروعك التجاري الخاص. خذ فصلًا دراسيًا حول كيفية كتابة خطة عمل أو تحقق من إمكانية امتلاك امتياز. فقط تذكر أن امتلاك عملك الخاص يبدأ بتضحية كبيرة بالوقت والمال ، ولكن يمكنك في النهاية التمتع بالحرية المالية والاستقلال. - أهداف مهنية قصيرة المدى
بمجرد تحديد أهدافك طويلة المدى ، يمكنك عمل قائمة بالأهداف قصيرة المدى التي يجب عليك تحقيقها لتحقيق ما تريد. عادةً ما تستغرق الأهداف المهنية قصيرة المدى أقل من خمس سنوات لتحقيقها ، غالبًا ما تستغرق عامًا أو أقل. يجب عليك إعداد قائمة بأهدافك قصيرة المدى ، مع مراعاة المجالات الأكثر قابلية للتطبيق في حياتك المهنية. ثم حدد أولويات الأهداف وقم بتجميع بعضها عند الاقتضاء. - تحسين الأداء الخاص بك
ربما تتلقى نوعًا من تقييم الأداء كل ستة أشهر إلى عام. ركز على تحسين المناطق حتى تكون جاهزًا لأي عروض ترويجية متاحة. اطلب من مديرك تضمين أهداف التطوير المهني وتأكد من فهمهم لرغبتك في النجاح الوظيفي. - تحسين مهارات الاتصال الخاصة بك
يشكل التواصل أساس العمل الجماعي الفعال ، وهو أمر مهم للغاية في المناخ الوظيفي اليوم. بالإضافة إلى ذلك ، فإن تعلم كيفية التواصل مع المستويات المختلفة داخل المنظمة يمكن أن يساعدك على تجنب المشاكل ، وزيادة وعيك الثقافي ، وضمان الفهم. - إنشاء موقع شخصي
يوفر إنشاء موقع ويب شخصي منصة لعرض مهاراتك والاستعداد للمستقبل. قم بتضمين المعالم والمهارات المهنية. يمكن أن يساعدك موقع الويب الفعال إذا كنت تقوم بتغيير مهنتك حيث يمكن أن يكون بمثابة محفظة. - شبكة الاتصال
أضف باستمرار إلى قائمة جهات اتصال الصناعة. يمكن أن يوفر التواصل فرصًا ثمينة ، ويفتح الأبواب ويقدم لك أولئك الذين يمكنهم مساعدتك في تحقيق أهدافك طويلة وقصيرة المدى. - الحصول على درجة علمية أو شهادة مهنية
مهما كانت مهنتك ، من المهم مواصلة التعلم والبقاء على اطلاع بآخر التطورات. إن الحصول على درجة الدراسات العليا ، مثل ماجستير إدارة الأعمال ، لا يحسن مهاراتك فحسب ، بل يوفر أيضًا التحقق من قدراتك المهنية. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن تعني الدرجة أو الشهادة المهنية فرصًا للترقية وزيادة الرواتب. - تغير وظائف
إذا قررت أن منصبك الحالي لا يلبي احتياجاتك ورغباتك ، فقد يكون الوقت قد حان لتغيير الوظائف. البقاء في وظيفة مسدودة يؤدي فقط إلى الإحباط والتوتر وخيبة الأمل. ومع ذلك ، إذا أبلغت عن نواياك ، فإن أولئك الذين تبلغهم قد يجعلون من المعقول بالنسبة لك البقاء من خلال تقديم بعض ما تشعر أنه يفتقر إلى وظيفتك.
ما هي أهدافك المهنية؟
هل سبق لك أن أردت العمل في شركة معينة أو في وظيفة معينة ، لكنك كنت تخشى الانطلاق وتجربتها؟ مع الدافع الصحيح والخطة ، يمكن أن يصبح حلمك حقيقة. يساعدك تحديد الهدف الفعال على تجنب الشعور بالإرهاق. قبل أن تبدأ في تحديد أهدافك قصيرة وطويلة المدى ، اسأل نفسك الأسئلة التالية:
- ما هو النشاط الذي تستمتع به أكثر وهل يمكنك القيام به في حياتك المهنية التي اخترتها؟
- هل لديك موهبة خاصة تحب استخدامها في مهنة أو مهنة؟
- ما هي نقاط قوتك وضعفك في رأيك؟
- هل تحدد نجاح حياتك المهنية من خلال مقدار ما تكسبه أو مدى استمتاعك بعملك؟
- ما هي الوظيفة التي تحلم بها وهل من الممكن تحقيقها؟
- أين تريد أن تكون بعد 5 سنوات وعشر سنوات وخمسة عشر عامًا؟
بدلًا من التفكير فيما لا تحبه في وظيفتك الحالية ، فكر بإيجابية فيما تريده. ضع أهدافًا واقعية قصيرة وطويلة المدى ، وحدد مهامًا قصيرة وقابلة للتحقيق لكل هدف. حدد أولويات أهدافك المهنية ، وقم بإدراجها حسب الأهمية وإمكانية تحقيقها. تأكد من تحديد التواريخ والأوقات لتحقيق أهدافك ، وكذلك توقعات راتبك.
الأهداف المهنية
تتشكل أهدافك المهنية من خلال احتياجاتك وطموحاتك الشخصية. قد ترغب في كسب المزيد من المال ، أو الوصول إلى قمة مهنتك ، أو تطوير مهاراتك ومعرفتك في موقعك الحالي. بغض النظر عن هدفك ، يجب أن يكون لديك خطة. القيام بذلك سوف يفيدك مهنيًا بثلاث طرق:
- إنشاء المساءلة الشخصية
من المهم تولي المسؤولية وإنجاز الأمور. إن تحديد الأهداف يبني هيكلًا للمساءلة حيث يجب أن تحاسب نفسك على إكمال كل هدف. بالإضافة إلى ذلك ، فإن أولئك الذين تعمل معهم والذين تقوم بإبلاغهم سيرون مسؤوليتك ، وهو أصل مرغوب فيه للنمو الوظيفي والترقية. - أعط الحافز
يمكن أن يحفزك تحديد الأهداف على أن تكون أكثر إنتاجية بوقتك وطاقتك. ضع قائمة بالمهام الصغيرة التي يمكن تحقيقها وحدد كل مهمة على أنها منجزة وكافئ نفسك على العمل الجيد. - تقديم التوجيه
أنت بحاجة إلى خارطة طريق حتى لا تهدر طاقتك في الزحف في المناطق التي لن تساعدك في الوصول إلى هدفك. تحتاج إلى تركيز كل انتباهك على الخطوات قصيرة المدى التي ستساعدك في الوصول إلى هدفك طويل المدى.
يجب أن تكون أهدافك المهنية فردية مثلك. ومع ذلك ، يجب عليك تضمين تعزيز علاقاتك المهنية ، وبناء ممارسات عمل فعالة ، وتطوير مهارات ومعارف مهنية إضافية. في القسم التالي ، سنقدم لك بعض الأمثلة على الأهداف المهنية.
أمثلة على الأهداف المهنية
نادرا ما يعمل الناجحون بمفردهم. قد لا تحب شخصياً كل من تعمل معه ، ولكن تعلم أن تضع جانباً أي فرق شخصي أثناء ساعات العمل. تعامل مع زملاء العمل والزملاء الآخرين بشكل احترافي وخلق سمعة طيبة للتعاون. كونك لاعب فريق جيد هو أمر مهم للغاية في بيئة العمل اليوم. بالإضافة إلى ذلك ، ابحث عن الأشخاص الذين تشارك معهم أهدافًا مهنية مشتركة ، ثم اعملوا معًا للوصول إليها.
توفر الأهداف المهنية الرؤية والوضوح وقابلة للقياس. من المهم تخيل المجالات التي تحتاج إلى تحسين ، وإنشاء بيانات واضحة حول كيفية تحقيق كل هدف ، وقياس نجاحك. ضع ذلك في الاعتبار أثناء قراءة القائمة التالية لأمثلة الأهداف المهنية:
- ابحث عن تجارب وفرص جديدة
ربما تكون إحدى أسهل وأسرع فرص النمو المهني هي استكشاف خيارات جديدة في مجال عملك الحالي. حاول التطوع في مشاريع خاصة وأي تطوير وتدريب مهني داخلي. قد يوفر استكشاف المنطقة التي تعمل فيها حاليًا فرصًا لتحقيق أهدافك المهنية التي لم تكن على دراية بها من قبل. - تحسين أداء عملك
أثناء سعيك لتحقيق الأهداف المهنية التي حددتها ، تأكد من تحقيق أقصى استفادة من كل يوم في منصبك الحالي. أظهر موقفًا إيجابيًا ، ووصل مبكرًا ، وغادر متأخرًا ، وتناول أي مجالات قد تشير إليها مراجعة الأداء كمجال تحتاج إلى تحسين فيه. تريد التأكد من أنك تتألق في وضعك الحالي لإثارة إعجاب الجميع في طريقك نحو النجاح. - زيادة معرفتك المهنية والتدريب
ابحث في موقعك الحالي عن ورش العمل والتدريب المهني والقدرة على كسب الشهادات المهنية. احتفظ بمحفظة كدليل على التعلم المستمر. تأكد من أن أهداف أدائك تتضمن فرص التطوير المهني. بالإضافة إلى ذلك ، تعرف على المسؤوليات الوظيفية لزملائك في العمل ، وأولئك الذين يعملون في الأقسام الجانبية ، وأولئك الذين تبلغهم ؛ قد تكتشف وظيفة تلبي جميع أهدافك المهنية الفردية. - زيادة أرباحك
مثال آخر على الهدف المهني هو الرغبة في كسب المزيد من المال. لا حرج في إخبار المسؤولين بأن لديك مصلحة في زيادة أرباحك. تذكر ، في بعض الأحيان لا نحصل على لأننا لا نسأل. إذا كانت زيادة الأرباح أحد أهم أهدافك المهنية وتعتقد حقًا أنك في وظيفة مسدودة ، فقد يكون الوقت قد حان للبحث في مكان آخر عن الفرص.
كيف تحدد أهدافك المهنية أو المهنية؟
الآن بعد أن فهمت الفرق بين الأهداف المهنية والأهداف المهنية والأهداف طويلة وقصيرة المدى ، فأنت جاهز لوضع أهدافك الخاصة. لقد قدمنا لك أربع خطوات بسيطة للقيام بذلك:
الخطوة # 1 - التخطيط
ابدأ في البحث عن وظائف تتناسب مع مجموعة مهاراتك ومتطلبات الراتب ومجالات اهتمامك. استكشف سوق العمل لإنشاء قائمة بالمجالات المحتملة للترقية أو البحث عن وظيفة جديدة ومختلفة. ضع خطة مكتوبة ، بما في ذلك:
- أنشطة قصيرة المدى
- فرص التواصل مع من هم في مجالك أو في المجال الذي ترغب في العمل فيه
- طرق تطوير وممارسة المهارات اللازمة
- كيفية زيادة التعليم والتدريب
- أماكن للتطوع لتطوير مهارة جديدة
الخطوة # 2 - حدد الخطوات القابلة للتحقيق
حدد الخطوات اللازمة لتحقيق أهدافك ، وتذكر استخدام التحقق من الواقع لكل خطوة لتجنب الإحباط. تأكد من أن كل خطوة قد ذكرت الأنشطة التي يمكن تحقيقها. تحدث إلى الآخرين حول أهدافك المهنية واطلب مساعدتهم عندما يكون ذلك ممكنًا.
الخطوة # 3 - أعط نفسك المواعيد النهائية
توفر المواعيد النهائية الدافع. تأكد من تعيين أطر زمنية واقعية واضبطها عند الضرورة. أنت تريد ، مع ذلك ، تجنب التسويف. لا تدع الفشل في مجال واحد يمنعك من النجاح ؛ إذا بدأ أحد الأهداف بإحباطك ، اعمل على هدف مختلف.
الخطوة # 4 - كافئ نفسك
في كل مرة تواجه فيها النجاح في متابعة أهدافك ، كافئ نفسك. خذ يوم عطلة لتفعل شيئًا تحبه. دلل نفسك بعشاءك المفضل أو اشتري شيئًا جديدًا. راقب ميزانيتك تذكر ، ليس عليك إنفاق قدر كبير من المال للاستمتاع بنفسك.
من المهم مراجعة خطة حياتك المهنية ومراجعتها وتحديثها باستمرار. الأشياء تتغير ونحن لا نعمل بمعزل عن الآخرين. في بعض الأحيان يكون الفشل خارج سيطرتنا. على سبيل المثال ، إذا وضعت نصب عينيك في منصب معين داخل شركتك وتم إعادة تعريف هذا المنصب إلى شيء لا ترغب في متابعته ، فقد حان الوقت لإعادة تقييم أهدافك وإجراء بعض التغييرات. أيضًا ، إذا كان هناك شيء لا يناسبك ، فجرّب مسارًا مختلفًا. سيساعدك القيام بذلك على تجنب الإحباط ويبقيك متحفزًا.
الحياة المهنية الجيدة هي رحلة طويلة الأمد. يذهب الكثير من الناس إلى العمل كل يوم ويقومون بنفس المهمة مرارًا وتكرارًا. ومع ذلك ، لتحقيق الرضا الوظيفي الحقيقي ، يجب على المرء تحديد أهداف قصيرة وطويلة الأجل. القيام بذلك لا يسمح فقط للنمو مهنيًا ولكن أيضًا يحسن أرباحه ورضاه الوظيفي. ابدأ اليوم في طريقك إلى حياتك المهنية أو نجاحك المهني ؛ المكافآت رائعة!
